Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Старши учен

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Старши учен, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в нашите научни изследвания и разработки. Кандидатът трябва да има дълбоки познания в своята област и да демонстрира способност за иновации и решаване на сложни проблеми. Старшият учен ще работи в тясно сътрудничество с други учени и инженери, за да разработва нови продукти и технологии, които да отговарят на нуждите на нашите клиенти и пазара. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, тъй като ще трябва да представя резултатите от изследванията на различни аудитории, включително на ръководството и на външни партньори. Освен това, кандидатът трябва да има опит в управлението на проекти и да може да ръководи екипи от учени и техници. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в динамична и иновативна среда.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Ръководене на научни изследвания и проекти.
  • Разработване на нови технологии и продукти.
  • Сътрудничество с други учени и инженери.
  • Представяне на резултати от изследвания на различни аудитории.
  • Управление на екипи от учени и техници.
  • Идентифициране на нови възможности за изследвания.
  • Осигуряване на съответствие с научните стандарти.
  • Поддържане на актуални знания в областта.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Докторска степен в съответната научна област.
  • Минимум 5 години опит в научни изследвания.
  • Силни аналитични и проблемно-решаващи умения.
  • Опит в управлението на проекти.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Способност за работа в екип.
  • Иновационно мислене.
  • Владеене на английски език.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в ръководенето на научни изследвания?
  • Как се справяте с предизвикателствата в научната работа?
  • Можете ли да дадете пример за успешно завършен проект?
  • Как поддържате актуални знанията си в областта?
  • Какви са вашите методи за управление на екип?